Aisec junto a una alianza estratégica con empresa líder en tecnología de gestión del Talento Humano, le ofrece a sus clientes agilidad en los procesos de manejo de la información. Dentro de los módulos que se están manejando actualmente, se tiene HCM Human Capital Management, que le permite a las empresas tener un archivo virtual de la información de sus empleados, en donde se incluye información laboral, familiar, y a su vez se tiene acceso a resultados de otros módulos como Evaluación de Competencias y Evaluación de Desempeño.
La Evaluación de Competencias es una forma sencilla de identificar las necesidades de entrenamiento de su equipo de trabajo y de asegurar que sus empleados reciban una retroalimentación acertada y eficaz. Se puede ajustar y personalizar los cuestionarios, tipos de respuesta y relaciones entre empelados ajustándose al modelo de competencias de cada empresa.
Video http://174.143.155.228/videos/usuariofinal360/usuariofinal360.html
La evaluación de competencias que ofrecemos junto a nuestro partner le permite a la empresa parametrizar las variables del modelo de competencias. La herramienta está dirigida a empleados sin conocimiento alguno en sistemas, con el fin de poder garantizar la penetración en todo el personal de las empresas.
La Evaluación de clima organizacional analiza las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral.
El comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores.
Estas percepciones dependen en buena medida de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga con la empresa. Por lo tanto el Clima Organizacional refleja la interacción entre características personales y organizacionales.
Este clima resultante induce determinados comportamientos en los individuos. Video http://174.143.155.228/videos/usrfinalCLIMA/usrfinalCLIMA.html
La tecnología En Aisec es 100% Web, la cual facilita su aplicación y no la condiciona a tener que desarrollarla en las instalaciones de la empresa. Este proceso es soportado por un Help Desk.
El manejo confidencial de la información le permite a los empleados responder con la mayor honestidad posible.
